近日，第四届中国国际软件发展大会CIO高峰论坛成功举办。论坛由中国软件行业协会主办，中国软件行业协会信息主管（CIO）分会承办，聚焦“智赋匠心•数启新策”主题，探讨与分享数字化趋势、创新成果、面临痛点、转型需求，并正式发布“2025中国企业数字化创新解决方案入选名单”。深耕企业数字化转型，神州数码凭借“智能招采方案”荣膺“2025中国企业数字化创新解决方案”。
据悉，在本次评选中，中软协CIO分会针对技术先进性与可行性、实施效果与效益、可复制性与可扩展性、用户体验与满意度和创新性与前瞻性5大维度，对数百个候选解决方案进行评估并择优入选。
致力于成为领先的数字化转型合作伙伴，神州数码在AI驱动的数云融合战略引领下，积极探索生成式AI技术在各行各业的创新应用，推出AI原生赋能平台——神州问学，通过Agent工程、企业知识治理、模型训练与管理三个功能模块的相互协同，帮助各领域企业“一站式”解决AI落地的系列痛点，加速生成式AI在企业场景中的应用创新，为不同行业、不同数字化转型阶段的客户赋能。
本次入选的智能招采方案，是神州问学为帮助某国企客户在实现招采合规基础上，提升招采效率和智能化转型而打造的创新实践。
客户设有多个采购部门，采购需求量大，内部流程繁杂，涵盖20多个流程环节，每个环节都包含大量的文书、审核及审批工作。受限于行业特殊性，其采购活动还需遵循高度繁琐的规则，导致知识难以沉淀、信息检索困难、知识泄露风险、文档编制效率低、审查质量不高等问题，进而引发管理难度大、安全威胁大、审查质量低和流程效率低等问题。
针对客户痛点，神州问学平台基于生成式AI技术，构建一套企业人机协同模型：通过招采文件生成助手自动化生成招采文档，帮助企业提升编制效率和准确性；通过招标文件审查助手智能辅助业务人员审查招标文件，有效提升招采合规性；通过AI提取政策文件中提及的审查规则，提升审核效率与质量；通过建立招采文档知识库集中存储和管理招采文档，形成知识沉淀，减少因人员流动带来的知识流失，实现知识资产的积累和传承。根据客户企业评估数据显示，方案应用后，人工编写时间可减少40%左右，人工审查的时间可减少50%以上，流程合规性、效率及风险控制能力大幅提升，助力客户实现“降本增效，优化资源配置”的目标。
本次入选“2025中国企业数字化创新解决方案”，仅是神州数码创新技术和实践成果的体现之一，目前，神州问学已经在中医药、零售、运营类、金融、汽车等领域建立起标杆案例，成功与100+家各行业龙头企业达成合作，助力AI技术行业场景落地和价值释放。
未来，神州数码将继续聚焦发展新质生产力，践行AI驱动的数云融合战略，持续深化技术创新，拓展数字化应用场景，提供更多卓越的数字化创新解决方案，为推动企业的数字化转型和行业的创新发展贡献智慧和力量。
